03 domenica Mag 2020
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Comunicazione, Leadership, Mission, P.A., risultati, stress, Team building, Vision
CURIOSANDO SI CRESCE – In settimana abbiamo partecipato a un webinar di AIDP Piemonte, di cui siamo soci (Associazione Italiana Direzione Personale). Tema: il micro-coaching sul luogo di lavoro. E oggi intendiamo sfruttare l’appuntamento domenicale per condividere la riflessione che ne è scaturita, traducendo il tutto a vostro beneficio, cari colleghi della Pubblica Amministrazione.
26 domenica Apr 2020
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CURIOSANDO SI CRESCE – D’accordo, ce l’avete detto in tutte le salse e l’abbiamo capito: ci aspetta un lungo periodo in cui non saremo più come prima, neppure noi dipendenti pubblici. Ma come cambierà il bisogno di leadership nei nostri uffici? Perché non sarà mica – cari Sindaci e Assessori da una parte, e cari Segretari e Dirigenti dall’altra – che dal 4 maggio pensate di tornare uguali a voi stessi e relazionarvi con i vostri collaboratori come avete fatto fino a febbraio, giusto…?
05 domenica Apr 2020
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CURIOSANDO SI CRESCE – Siamo grati all’editore Sergio Bonelli per averci regalato – a noi come ai tanti fortunati che hanno intercettato l’iniziativa sul web – un albo a fumetti al giorno per quattordici giorni. La promozione è iniziata il 23 marzo e si conclude oggi.
29 domenica Mar 2020
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CURIOSANDO SI CRESCE – Continuiamo il discorso avviato due settimane fa sulle assunzioni nella Pubblica Amministrazione. Lo ribadiamo: per noi quello del recruitment è un tema cruciale per costruire una P.A. che serve e risolve, capace di prendere le distanze dall’immagine del carrozzone pieno di falle che ancora alberga nelle menti di molti. Come anticipato domenica 15 marzo iniziamo dalla storia del Dr. James, oculista in una clinica medica statunitense. A raccontarcela è la Harvard Business Review.
01 domenica Mar 2020
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CURIOSANDO SI CRESCE – Uh, che voglia abbiamo di scrivere di Coronavirus e di scuola… Infatti, se da una parte siamo tentati di parlare di Covid-19 e degli effetti esplosivi sull’organizzazione pubblica nazionale, dove coesione, collaborazione e coordinamento sono andati a farsi benedire; dall’altra siamo tentati di rilanciare la bella puntata di Presa Diretta sui nuovi metodi didattici sperimentati con successo in alcune realtà italiane, dove si citano finalmente le neuroscienze, l’empatia e le soft skills.
Ma rimandiamo tutto alle prossime settimane, per restare sul tema della gestione delle risorse umane. La scorsa settimana abbiamo citato Jack Ma, il fondatore di Alibaba. Oggi partiamo dalla Harvard Business Review per ridisegnare la funzione HR nella Pubblica Amministrazione.
23 domenica Feb 2020
